国核工程有限公司2017年校园招聘简章

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国核工程有限公司2017年校园招聘简章
一、国核工程有限公司简介
公司位于风景秀美的上海市漕河泾新兴科技开发区科技绿洲园区，是由中央直接管理的国有重要骨干企业—国家核电技术公司的全资子公司，于2007年7月6日正式挂牌。　　
按照国家“高起点引进国外先进技术，通过消化、吸收、再创新，实现整个核电产业水平提升”的核电自主化战略部署，承担我国三代核电技术引进、消化、吸收、再创新的战略任务，目前主要负责三代核电AP1000三门、海阳依托项目4台机组，国家重大专项CAP1400示范工程及CAP1000后续机组的建设管理
公司高度重视人才队伍建设，拥有一支高学历、年轻化、专业化的核电工程项目管理队伍。截至2016年6月30日，公司在册员工1745人，其中，大学本科以上学历1705人，占员工总数的97.7%； 35岁以下员工1231人，占员工总数的71%；高级职称391人，中级职称688人。
在全面完成依托项目、示范项目、后续项目及新厂址工程建设目标基础上，以人才、技术、企业文化为基础，以专业化、标准化、数字化为核心，全面提升核电总承包能力。立足国内、国际两个市场，有序推进体制创新，逐步延长核电工程建设产业链；开展相关投融资工作，努力把公司建设成为具有核心竞争力的国际型核电AE公司。
公司秉承“以核为先，以合为贵，以和为本”的“三和”文化理念，致力于为员工提供轻松和谐的工作氛围、完善的福利保障、系统的培训体系、广阔的发展平台。
二、招聘对象
1、        全日制本科及以上学历、专业对口的2017年应届毕业生。
2、        具有较高的思想政治素质，诚实守信，责任心强。大型活动志愿者优先。
3、        具备较好的英语语言能力，满足英语工作环境要求；具有相关资质证书者优先。
4、        具备较好的计算机水平，熟练应用常用办公软件；具有相关资质证书者优先。
5、        身体健康，适应项目现场设计、采购、建造和调试等技术管理工作。
三、        招聘专业
电气工程与自动化、材料、安全工程、给水排水工程、核工程与核技术、机械设计制造及其自动化、土木工程、自动化、热能与动力工程等相关专业。具体详见“2017年高校应届毕业生招聘计划表”。
四、        招聘数量：计划100名。
五、简历投递须知
1、        查看国核工程有限公司网站“通知公告”内的招聘简章。
2、        登录工程公司网页(www.snpec.com.cn)，人才招聘专栏进行网申（或者直接进入网申地址http://campus.51job.com/snpec/ ）。
3、        网申时按照要求填写基本信息，并插入个人相关证明文件，包括历年成绩单、毕业生推荐表、英语四、六级以及其他证明材料于表后。
4、        提供的资料必须真实、准确，否则取消应聘资格。
六、笔试、面试安排
我公司将在收到简历后向初审合格者发出笔试、面试通知。面试时请携带简历、学生证、身份证、成绩单、毕业生推荐表、英语水平等级证明等材料原件及复印件。
公司至高校招聘计划宣讲行程如下，具体安排根据实际情况有可能做调整，请以最终收到的笔试、面试通知为准。
高校招聘计划安排
   地点   城市       宣讲安排时间              笔试面试安排（初定，以实际安排为准）
华东     上海       2016年10月10日-10月14日               上海统一进行
东北     大连、哈尔滨、吉林市2015年10月至11月             上海统一进行
华北    北京    2016年9月22日-9月24日                     上海统一进行
西北    西安   2016年10月27日-10月28日        2016年10月31日-11月3日
中南    武汉、衡阳    2016年11月1日-11月3日              上海统一进行
中南     长沙              /                          2016年11月7日-11月10日
西南     成都     2016年11月8日-11月9日                 上海统一进行
华南     广州    2016年11月8日上午                2016年11月8日下午笔试，
11月9日-11日面试

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一、国核工程有限公司简介
公司位于风景秀美的上海市漕河泾新兴科技开发区科技绿洲园区，是由中央直接管理的国有重要骨干企业—国家核电技术公司的全资子公司，于2007年7月6日正式挂牌。　　

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按照国家“高起点引进国外先进技术，通过消化、吸收、再创新，实现整个核电产业水平提升”的核电自主化战略部署，承担我国三代核电技术引进、消化、吸收、再创新的战略任务，目前主要负责三代核电AP1000三门、海阳依托项目4台机组，国家重大专项CAP1400示范工程及CAP1000后续机组的建设管理

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在全面完成依托项目、示范项目、后续项目及新厂址工程建设目标基础上，以人才、技术、企业文化为基础，以专业化、标准化、数字化为核心，全面提升核电总承包能力。立足国内、国际两个市场，有序推进体制创新，逐步延长核电工程建设产业链；开展相关投融资工作，努力把公司建设成为具有核心竞争力的国际型核电AE公司。
公司秉承“以核为先，以合为贵，以和为本”的“三和”文化理念，致力于为员工提供轻松和谐的工作氛围、完善的福利保障、系统的培训体系、广阔的发展平台。

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二、招聘对象
1、        全日制本科及以上学历、专业对口的2017年应届毕业生。
2、        具有较高的思想政治素质，诚实守信，责任心强。大型活动志愿者优先。
3、        具备较好的英语语言能力，满足英语工作环境要求；具有相关资质证书者优先。
4、        具备较好的计算机水平，熟练应用常用办公软件；具有相关资质证书者优先。
5、        身体健康，适应项目现场设计、采购、建造和调试等技术管理工作。