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中国广东核电集团作为中央企业，首先是一个改革开放的产物，是从当年大亚湾建设开始引进国际观念，并按照党中央以核养核、滚动发展的政策方针发展起来的，到现在，已经是立足广东，面向全国的特大型中央企业，随着国内核电事业的发展，我们所有的成员企业现在是遍布全国各地，在可预见的未来几年，还会走向世界。我们所有的同学来了之后，从区域上可能是全国性的概念甚至是全球性的概念，对于具体的专业从事工作，我们有20多家成员企业，可能会从事科研工作，如我们有中广核研究院，这是一家由中广核集团、中科院及中国华能集团公司三家联合出资组建的成员公司；也可以到我们的中广核设计公司，也可以到工程公司，工程公司主要负责工程高端的管理，工程承包，设计的管理等高端业务，也有可能到相关的负责核电站运营的主业公司，或者专业的运营维修管理公司，还可以到其他的成员企业，如我们的常规能源领域和我们财务、后勤等等。所以对于应届毕业生来讲，整个职业的通道区域是广泛的，中广核又有另外一个理念，我们人才真正是集团的人才，用人的理念按照董事长的说法是“人才是中广核最核心竞争力”，所有的员工来了以后，不管从哪个行业，哪个公司起步，最终都是在全集团的范围内按照各种不同的职业通道去共同发展。你到底是什么样的人才？适合做什么样的工作，自己也有一个认识的过程，企业对你也有了解的过程，根据你的发展再来逐步制定个人的发展方向，我们现在做了一系列岗位阶梯和人工职业生涯的发展规划，我们会随着事业的进步和员工的发展，再来制定各个员工的职业发展规划，所以我们认为前途非常广阔。 在全国500强中，中广核集团人均利润列前10名。在国资委管辖的120家中央企业中，中广核人均收入位于中上等水平。
除工资性收入外，在中广核工作的员工可享受以下福利待遇，包括： 1.
享受公司为每位员工购买的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 2.
享受公司为每位员工购买了商业保险（意外伤害险、重大疾病险、交通意外险及补充医疗保险等）； 3.
定期免费体检、免费季节性传染病预防针； 4.
节日慰问费、慰问品； 5.
每年50万保额的家庭财产险； 6.
每年1次的旅游休假； 7.
远郊上班的同事有免费的员工宿舍、往返市区的巡回班车； 8.
享受带薪年假或探亲假（探父母假20天、探配偶假30天；另加路程假）； 9.
享受企业年金待遇（补充养老保险）。
全面薪酬福利体系 q
整体薪酬福利位于行业中上等水平、地区中上等水平。 q
福利： ü
企业年金（补充养老保险）； ü
带薪探亲假或年假（除国家正常法定假日外）：探父母假20天、探配偶假30天，另加路程假； ü
定期免费体检； ü
节日活动费、慰问品； ü
其它津贴、补贴（倒班费、值班费等）。 q
保险包括： ü
社会统筹保险:养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公基金 ； ü
商业保险、意外伤害险、重大疾病险、意外交通险、补充医疗保险、家庭财产险。 q
基地提供的生活设施： ü
基地宿舍； ü
基地餐厅； ü
基地班车。 多方位的发展机制
1．公平、严格的职业能力认证制度和专业技术职务聘任制度:
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使员工能力的提升及时充分体现在薪酬待遇和本人事业发展之中； ü
激励员工不断提升自身价值。 2．集团自上而下的业绩考核制度：
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将业绩责任分解到每一位管理者和员工身上； ü
业绩和能力导向的企业文化正在不断加强。 3．中广核的职位发展序列
完善的培训体系
| | | | | | | 开展中高层管理干部管理专业培训班，进行管理系统培训 | | 利用现有核电站模拟机、技能培训中心等培训设施培养人才 | | |
按照集团人力资源规划，到2010年，集团核电专业化人才将超过12，000人；到2020年，达到20，000人。 幸福生活
快乐工作、快乐生活-----中广核集团举办迎新春文艺晚会 大亚湾核电基地第四届“足协杯”胜利开幕 运营公司举办第二届“清新大亚湾——核电环境摄影展” 2008年“健康伴我行”系列活动开幕式暨趣味运动会顺利举行=
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狗仔卡
发表于 2011-9-28 23:28:35
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