高校毕业生迎来10万岗位

小财

新朋友请进论坛新手成长必读

校园招聘

近日，在西安多所高校陆续举办的陕西省普通高校2010届毕业生就业春季洽谈会上，近五千多家用人单位带着近十万多个岗位来到现场，向近60万的 2010届西安高校毕业生们抛去了“橄榄枝”。

专家认为，自经济危机后，今年经济形势逐渐好转，而企业对人才的需求量也逐渐攀高，这意味着2010年毕业生就业迎来了一个新的高潮。

需求风

五千多家企业提供十万岗位

据了解，从3月10日至4月17日，省教育厅在西安工业大学、陕西中医学院、西安电子科技大学、西北大学、西安交通大学、长安大学、西安思源学院、西北工业大学、西安文理学院、西北农林科技大学、西安建筑科技大学、西安科技大学、西安理工大学、西安体育学院、西安邮电学院、咸阳师范学院、西安工程大学、陕西师范大学等多所高校召开21场行业招聘会。

招聘专业涵盖通信电子类、医药卫生类、土建运输类、理工综合类、农林综合类、机械电子类、师范综合类、纺织综合类等。“今年高校就业形势和往年相比稳中有升，甚至更乐观些。截止到今年2月，全省高校毕业生签约率就达到27%。”陕西省教育厅学生处副处长韩公营认为，2001年大学生就业市场有回暖趋势，其最突出表现就是“三多一高”——“招聘会多，招聘单位多，提供的岗位多，开出的待遇比往年要高。”他说，“就拿这几天的毕业生就业春季洽谈会来讲，一场招聘会平均有150到200家企业，每个企业会提供30到50个岗位，这21场招聘会下来，将会有五千多家企业提供十万个岗位，而且这个数字还在持续更新。”当然，除了省教育厅等政府部门举办的一些大型招聘会，各个学校平均每周都会有小型招聘会。据粗略估计，2010年高校毕业生将会迎来近万家企业的毕业生招聘会。

实习记者杜娟

风向标

学生看重『前途』而非『钱途』

在人头攒动的招聘会现场，随处分发的各大招聘单位的宣传页上需求最多的岗位依然是电子、机械、建筑、土木等工科应用型专业。

记者获悉，各校的签约情况和专业关联密切，如在热门专业较多的交大，目前应届本科生签约率已过半，其他综合性学校理工类好于文科类。相比之下，不那么热门的工科类专业的就业率也明显较高。采矿工程、石油工程、飞行技术、船舶与海洋工程等专业就业率均在90%以上。“工科——理科——文科这个岗位需求排名仍然保持不变。”西北大学毕业生就业指导服务中心主任杨宏亮认为，目前工科类专业人才的需求的确占了较大的比例，但由于数理化是各类学科的基础，因此相关行业众多，而且这类专业的同学在热门行业里也有其先天优势：基本功比较扎实，入手快，可望向相关热门转向。

也许是经过前几年大学生“就业难”的磨炼，多数毕业生的就业心态相对务实。西安交通大学机械专业的应届硕士王涛说：“工资标准是每个人都要考虑的方面，但现在我最关注的是应聘企业的规模及发展前景。”招聘会上，不少毕业生都表达了相同的观点。当然，除了单位的发展前景和薪资待遇，单位的地域，是否离家乡近等也是陕西毕业生选单位的一大因素。在招聘会上，记者发现企业都把毕业生的专业水准以及学历作为基本的考察要求，而对于毕业生性别及生源地等并没有特殊要求。其中，研究型单位注重学生的专业水平，而应用型单位则更注重学生的实践经验。实习记者杜娟

市场风

文化产业促文科生就业新高潮

相比就业较弱势的文科，今年企业岗位需求也比往年增多。

西北大学就业指导服务中心主任杨宏亮介绍，就今年西北大学就业指导中心接待的招聘单位，对文科经济类专业和其他专业的需求比往年增多。他认为，随着制造业和基础工业的逐步发展，政府逐步有经济实力和财政实力开始发展文化产业，特别是民营文化的发展，这将拉动一大批文科专业的需求。“与理工科学生相比，文科生的能力不宜被量化衡量。”北京电视台、天津日报、搜学网等多家媒体求学、就业栏目特约撰稿人张利荣老师认为，专业不对口、学习成绩不够高等硬性条件常是理工科学生求职失败的原因。而文科专业学生求职时用人单位一般不重视这些硬性条件，更多看中毕业生的仪表、礼仪等第一印象以及语

言表达和写作能

力。所以，文科生

的素质主要表现在口头

表达和书面表达上，“能说会写”是文科生最重要的职业能力。“是不是高校中的所有专业都要按就业率做个排名，就业率是评价专业设置的唯一风向标吗？”某高校的一位读历史类专业学生对此提出了疑问。“高校专业要与市场接轨，但不能一味迎合市场，像有些航空航海等专业一直受国家政策保护，没有市场也将继续维持。”省教育厅学生处副处长韩公营认为，像前几年的热门专业国际贸易、工商管理、法律和新闻专业现在反而成了“冷门”，这就是有些高校为了吸引考生，不顾自身条件，盲目设置专业的结果。而基础类学科一定要加强保护。“大学教育的功能从来都是面向未来的，专业的设置都是通过预测十到二十年的未来科技发展走向。短时期的专业调整往往带来急功近利的一系列问题。”西安市教育学会会长许建国认为，高校专业是市场发展的一面镜子，市场需求也是人才培养的动力，但是大学专业设置不能急功近利，要符合长期发展需求。实习记者杜娟

且听风吟

『赶会』有诀窍熟悉地形注意举止

如何更有效地逛招聘会呢？不妨学一些过来人的经验。

经验一：提前1小时到现场排队

很多招聘会都会在上午8：30或者9：00开始，一些大型的招聘会由于参加的人数众多，大学生们可能需要提前排队，所以，建议大家要提前赶到招聘会现场。

越早到越好吗？依照过来人的经验，一般提前一个小时左右赶到现场，并根据现场的情况事先做些准备。

经验二：迅速熟悉现场地形

要提前了解招聘信息，在求职前要选定一定范围内的招聘企业，然后对这些企业的相关资料进行搜索，同时要对招聘岗位做到心中有数。其次招聘现场各企业的展位大概位置要事先摸透，这样在有限的时间里，就可以以最快的速度将自己的简历等资料呈递给招聘企业，以便提高成功几率。

经验三：随时注意自身举止

不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈。在与招聘企业的负责人沟通时，要注意掌握一定的礼仪和谈话技巧，适当地“包装自己”。在面谈时，尽量不要让家长或同学在身边“出谋划策”，这样容易给招聘企业造成“缺乏独立性”的不良印象。

经验四：现场签约要慎重

需要提醒的是，在招聘现场签约一定要慎重。毕业生就业协议是一种就业合同，具有法律效力，大学生要对自己的职业生涯有了一定的规划后再根据招聘企业的要求决定是否签约。

boss_lx

新朋友请进论坛新手成长必读

六分之一的概率，也是杯水车薪啊！