中国就业压力创历史之最 呼吁大学生下基层

solomonlee

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   今年全国高校应届毕业生达495万人，严峻的就业形势依然牵动着社会各界的神经。国务院在京召开2007年全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议召开前夕，新华社“新华视点”记者专访了教育部高校学生司负责人。

　　这位负责人认为，结构性矛盾是当前大学生就业难题的症结所在。

　　“有人没事干，有事没人干”

　　记者：关于大学生就业的讨论已经很多了，应该从哪里着手破解这一难题？

　　学生司负责人（下称“学生司”）：目前大学生就业压力主要还是源于结构性的矛盾：一些大学生求职面临一定困难，而很多需要人才的地方和岗位又招不到合适的人才。 这种现象可以概括为“有人没事干，有事没人干”。

　　记者：应怎样看待这种矛盾？

　　学生司：这是我国区域发展不平衡、城乡发展不平衡的大背景造成的矛盾。不能因为存在一定的就业压力就简单地说我国高校毕业生供过于求，用人单位对大学生的需求仍然很大。全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、建设创新型国家，必须加快广大中西部地区、农村地区、城市社区和中小企业的发展，而高素质人才的缺乏正是制约这些领域发展的瓶颈。

　　拓宽渠道完善服务

　　记者：拓宽大学生就业渠道，各级政府应该重点朝着哪些方向做出努力？

　　学生司：一是扩大“增量”，通过发展经济和各项社会事业增加就业岗位。二是激活“存量”，综合运用财政、税收、金融等方面的优惠政策，支持各类企业吸纳大学生就业。三是促进“对接”，搞好公共就业服务，培育并规范市场，促进“人岗匹配”。

　　记者：在大学生找工作的过程中，应该为他们提供哪些帮助？

　　学生司：当前的重点是加强信息服务，要解决信息不对称的问题。为此，教育部提出将2007年作为“全面服务年”，并联合有关部门组建启动了全国高校毕业生就业网络联盟。

　　记者：不少大学生反映求职成本太高，应怎样解决这个问题？

　　学生司：我们正在积极同有关部门沟通协调，希望出台政策，使政府主管的就业服务机构全部免费服务，国家机关和事业单位招聘大学生实行免费，包括报名费、考试费和门票。同时，我们正在呼吁社会上的用人单位，免除大学生求职的相关费用。

　　需更新就业观念

　　记者：前不久，大学生当搓澡工一度成为舆论关注的热点。你如何评价这些人的就业选择？

　　学生司：其实没必要大惊小怪，要用发展的眼光看大学生的初次就业。大学生毕业后无论干什么，只要能选择正确的人生方向，都应当鼓励。我们要看到，越来越多的大学生通过看似不起眼的工作起步，脚踏实地奋斗，实现了人生价值。

　　记者：大学生这种“低层次就业”是不是也从一个侧面反映了就业难？

　　学生司：现在大学生找一个工作不难，难的是找到一个学生和家长们都感到满意的理想工作。关键是，在当今时代，什么样的工作算是“理想”？目前党政机关进人数量十分有限，今年中央国家机关总共计划招录公务员1.2万余名，却有53万多人报名考试，而有的基层就业项目却没有招满。

　　记者：这是因为大学生的就业观念陈旧吗？

　　学生司：大学毕业生都是20多岁的年轻人，他们没有那么多时间去积攒陈旧观念。总体上看，当代大学生是有激情、有抱负的一代青年，如果说就业上有观念问题，影响也大多来自家长和社会。望子成龙无可厚非，但这个期望值应当与社会需求的现实状况结合起来。

　　记者：还有人将大学生就业难归咎于高校扩招。这个问题你怎么看？

　　学生司：这更需要用发展的眼光看待。就业形势严峻是我国面临的一个长期问题。据劳动部门的数据统计，每年城镇新增就业岗位约900万，而需要就业的人数达到2400万。大学生的就业压力实际上是全社会就业压力传导的结果。单就大学生来讲，不上大学也要就业，而且如果没有经过高等教育阶段的文化、技能培养，可能就业能力总体上还要低些，那么这些孩子可能面临更加严峻的就业压力。