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[分享] 大学生求职需要学习12种动物精神

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发表于 2008-9-20 14:50:34 |只看该作者 |倒序浏览
对待第一份工作的态度,在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此,正确的工作观十分重要。刚入社会的新人应该如何建立工作观?以下是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。   正确的工作观,有如人生路上的明灯,不但会为你指引正确的方向,也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。以下我以12种动物的精神做比喻,在它们的身上可以看到不同的工作观。
  一、尽职的牧羊犬:新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感,作为一个新人,学习建立负责任的观念,会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态,你很快就会进入状态。
  二、团结合作的蜜蜂:新人进到公司,往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究TeamWork,这不但包括藉由团队、寻求资源,也包含主动帮助别人,以团体为荣。
  三、坚忍执着的鲑鱼:新人由于对自己的人生还不确定,常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课,然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果,但变来变去的人,多半是一事无成。
  四、目标远大的鸿雁:太多年轻人因为贪图一时的轻松,而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。
全文:http://www.jobjzw.com/School/details.aspx?ID=229
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发表于 2008-9-22 10:17:59 |只看该作者

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建筑工作网www.jobjzw.com是上海筑联网络科技有限公司旗下品牌网站,总部位于上海浦东,是目前国内规模最全、覆盖范围最广的建筑人力资源平台。建筑工作网致力于建筑类企(事)业单位提供资源招聘、求职、培训及相关业内资源综合管理,并拥有自己建筑人力资源培训机构、建筑爱心基金会,凭借专业的高效建筑资源联盟团队、优质服务,为建筑企业与建筑人才提供信息互动交流服务,使建筑企业人力资源管理适应其总体发展战略,同时亦促进建筑人才职业发展以实现其职业生涯规划。本网站已为全国10000多家建筑企业提供了优质高效的招聘服务,业务遍布建筑行业各个领域,
建筑工作网的服务有:
        网络招聘:解决专业建筑人才日常招聘、人才储备等。
        证书挂靠:解决建筑企事业资质升级之难、减少人力资源成本。
        猎头服务(含半猎头服务):解决建筑企事业建筑人才急聘、难聘问题。
        薪资调查:提供权威的建筑行业薪资报告,提升人力资源管理水平。
        商务合作:广告服务、OEM合作、加盟筑联、展会合作等
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发表于 2008-9-22 10:55:55 |只看该作者
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