公务员招考一般程序及中央机关报考注意事项

solomonlee

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随着2005年10月28日2006年中央、国家机关公务员录用考试报名时间的结束，统计数字显示：全国报考2006年中央、国家机关公务员人数已接近100万人，比2005年考试的54万的报考人数翻了将近一倍。2005年11月26日，2006年中央、国家机关录用公务员和机关工作人员公共科目笔试在全国31个考区同时开考。据人事部统计，全国有36.5万人参加这次考试，人数比上年增加47%。每个岗位有35人在竞争，个别岗位竞争者甚至超过2000人。这次考试的特点是，中央、国家机关招考职位首次取消户籍限制，为全国范围内符合条件的人员提供了平等的报考机会。除特殊职位外，招考职位的资格条件没有性别、身高、体重、外型、外貌、婚姻状况、毕业院校等方面的限制。而且明确规定中央机关必须有三分之一的职位专门用于招考具有两年以上基层工作经历的高校毕业生。“平均1：35的录取率，竞争难度超过高考和考研。”中国人民大学公共管理学院副教授舒放对此感叹地说。实际上，本次公********已被媒体称为“中国竞争最激烈的考试”。

我们为什么要考公务员？


  放眼望去，浩浩荡荡的就业大军把各种双选会挤得是水泄不通，找一份稳定的工作，是越来越多应届毕业生的梦想，从近两年的情况来看，公务员成为了许多人的首选。

  公务员这个职业具有两大特点：工作的稳定性和福利的可靠性。20世纪80年代初，国家政府部门的一些人才，因为种种原因，大都呈现出向企业流动的趋势。到了20世纪90年代，国家政府部门精简机构，在这种情况下，社会上形成人才一边倒的趋势——外企成为人才的第一选择。因为在外企上班，自身价值比在政府部门体现得要快得多。另外，外企高薪工资也是其中比较主要的因素之一。近两年来，企业人才出现了饱和，并同时出现一些专业人才过剩，这样企业人才竞争达到了白热化，工作开始出现不稳定的因素，同时劳保福利也成为进入企业后，人才必须面对的现实问题。而政府公务员在这些方面的优势开始显现，一旦能被政府部门选中，其良好工作环境、稳定的工薪加上发展前景广阔等因素，足以吸引一大批人才重新审视择业的首选。同时，这些因素的存在，也成了人才回流最有利的理由。

  进入企业虽然比当公务员在一段时间内有一定优越感，但企业的激烈竞争带来的不稳定因素一旦显现出来，这些优势将黯然失色。由此可以看出，在企业工作存在着很多不稳定的因素，有些因素根本就不是员工从主观上可以抗拒的，所以公务员将成为未来人才就业的重要热门职业。

  可以这样说，良好的福利待遇和充分的职务保障，使国家公务员少了许多后顾之忧，这恐怕也是目前大学毕业生“考公务员热”升温的一个重要原因。再加上做公务员名声还好听，而且加薪可能成为一种趋势，所以，公********一年比一年热门就不足为奇了。


什么是中央、国家机关公********？


一、 从概念来说

  中央、国家公********是指：中央、国家机关以及中央、国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和公务员的考试。

二、 从考试性质来说

  中央、国家机关公********属于招聘考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。

三、 从招考对象来说

  中央、国家机关公********是面向全国进行招考的，而地方的公********主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。

四、 从考试科目来说

  中央、国家机关公********包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试自2005年起按一、二类职位分别进行。根据2006年考试公告规定：一类为综合管理类职位。笔试公共科目为《行政职业能力测验一》和《申论》；二类行政执法类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验二》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

五、 从考试时间来说

  从2002年起，中央、国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年11月的第一个星期六，考试时间则固定在每年12月的第三个星期六。

六、报考公务员的条件

  报考公务员必须符合一定的要求，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

（四）报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定；

（五）报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外；

（六）身体健康，年龄为三十五岁以下；

（七）具有录用主管机关批准的其他条件。

  《中华人民共和国公务员法》中给出了报考公务员的基本条件。在具体工作中，还有一些否定性条件。凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括：

第一，曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；

第二，曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的；

第三，正在接受审查或受过处分未解除的；

第四，参加与"四项基本原则"相悖的组织或活动，存在严重问题的。

  除了要符合以上这些政治条件之外，报考者还要达到招考部门规定的体检要求。


公务员招考一般程序你清楚了吗？


  公务员招考按照人事部门的统一部署开展，一般有以下一些步骤，具体细节要以主管招考的相关部门的规定为准。一般来说，公务员招考有以下一些步骤：

一、发布招考公告(简章)

  公告(简章)内容包括：招考单位、职位、专业、人数、资格条件、报名方式、考试科目、内容、报名及考试时间和地点等。

二、报名

1. 报名方式

  中央、国家机关公********今后都将采取网上报名的形式，不再组织现场报名。应试者可以通过人事部门的网站进行网上报名，但是报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名。

2.完成网上报名后的程序

  应试者在完成网上报名和通过资格审查后并没有完成整个报名的程序，还要耐心等待查询报名序号。报名序号是报名的重要标志，是应试者报名确认时打印准考证主证、应试者上网打印准考证副证和后期成绩查询等的关键字，务必牢记。

  在获取了报名序号后，应试者就能把报名登记表上的信息填写完整，按照规定的时间带齐材料到选择的考试地点进行确认。注意确认时限，不要错过，一般时间为2～3天。应试者在其中任何一天均可办理确认手续，确认地点可在招考公告上查询。关于应试者不能亲自到确认地点进行报名确认而改为让别人代报的情况，还请应试者向确认地的人事厅（局）直接咨询。对于出现的类似情况，人事部公务员考录处在原则上是允许代报的，但是一定要备齐报名的所有材料，具体的操作还应该由当地人事厅（局）负责。

  准考证主证与准考证副证并用，是在2003年公********考务操作方面做出的一项重要改革，是在总结往年经验的基础上提出的考务工作改进措施，其主要目的在于进一步规范考务管理，方便应试者，使应试者在考试前只需与********接触一次即可办齐有关手续，极大地方便了应试者，减轻了应试者负担。

  准考证主证（此证含报名序号、姓名、身份证号、考试类别、毕业院校、报考部门名称、报考职位代码及名称、考区名称、考点名称、考点地质、考场号、座位号、考试时间及科目等信息），是应试者进入指定考场并在指定作伪上就座的凭证，此证应试者上网自助打印。应试者参加考试时必须同时携带准考证主证、副证和身份证。

3.注意事项：

（1）报名政策、技术和考务方面的咨询可查询人事部门网站。

（2）报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从人事部门网站下载、打印。

（3）报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名。

（4）报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致；资格审查期间和资格审查合格的，报考人员不能再报考其他部门或职位。

（5）报名序号是报考人员报名确认领取准考证主证、上网打印准考证副证和后期成绩查询等的关键字，务必牢记。

4.报名确认与领取准考证主证

  通过资格审查的人员，须按规定的时间到所选择的考试地点进行确认，同时办理有关手续。报名确认时间以每年的考试公告为准。各考试地报名确认地点将会在人事部门网站公布。

报名确认时务必做到：

（1）交1寸免冠照片2张（照片背面写清报名序号）；

（2）缴纳有关费用；

（3）领取准考证主证；

（4）填写笔试成绩通知邮寄信封。

未按期参加报名确认者视为放弃考试资格。

  报名确认时，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可在政策允许的条件下，减免考试考务费用。

  减免考试考务费用的具体办法：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应试者凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），由各地负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考试考务费用的手续。

5.打印准考证副证

准考证副证由报考人员按规定时间自行上网下载并打印，打印时间详见每年的考试公告。

网址：www.mop.gov.cn

打印中如遇问题请登录上述网站查询或与相关********联系。

6.其他注意事项

参加考试时，必须同时携带准考证主证、副证和身份证。

  笔试合格的人员进入面试时，须提供本人身份证、学生证（工作证）原件、准考证主证、所在学校开具的报名推荐表或所在工作单位出具的同意报考的证明、考生报名登记表一份，缺少上述证件者，不得参加面试。

三、考试

考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。

  对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

四、体检和考核

  对面试合格的考生，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者，按成绩高低顺序依次补上。

五、录用

根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果，分类择优拟定录取人选，报人事部门审批。

六、试用期

新录用的公务员，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，取消录用资格。