城市生活成本太高 四成应届生愿下乡发展

经济学会

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[s:19] 调查显示，由于城市生活成本太高，39%的毕业生有到乡镇企业工作的意向；应届毕业生对薪酬满意率仅为8%

　　日前，由山东人才网主办的薪酬公开网针对我省应届毕业生进行了一项“高物价下，大学生期望的薪酬是多少”的专项调查，调查结果显示，由于城市生活成本比较高，刚走上工作岗位的毕业生对薪酬的满意率仅为8%，同时，39%的毕业生有到乡镇企业工作的意向。

　　据介绍，参与本次调查的应届大学毕业生共有1700人，其中本科毕业生1258人，专科毕业生442人；来自农村地区的大学生1139人，城市大学生561人；男女生所占比例为总人数的70%和30%。

　　调查数据表明，大学应届毕业生月薪1000元以下的为41%，月薪1000元至1200元的占28%，月薪1200元至1500元的占15%，月薪1500至2000元的占12%，月薪2000元以上的仅为4%。

　　面对城市中不断增长的生活成本，64%的应届大学毕业生不满意现有薪酬，表示可以接受的大学生为24%，表示满意的大学生仅为8%。

　　在回答“您期望的薪酬是多少”时，48%的大学生目标薪酬为1500元至2000元，21%的目标薪酬为2000元至3000元，16%的目标薪酬为3000元至4000元，9%的目标薪酬为4000元至5000元，另有4%的大学生目标薪酬为5000元以上。

　　据统计，面对城市不断增长的生活成本，此次参与调查的39%的应届毕业生表示愿意到乡镇企业去工作。

　　一些毕业生开始考虑到农村乡镇企业工作，是一种很好的倾向。实际上，现在我省一些农村的环境和条件不见得比城市差。所以，高校就业指导时应针对性地开展相关活动，让大学生熟悉农村，拓宽就业渠道。